„Wir legen großen Wert auf einen engagierten, unkomplizierten und freundlichen Umgang – untereinander im Team und mit unseren Patienten und Kunden.“

Dipl.- Sportlehrer Klaus Schmitz, Betriebsleiter

Arbeitgeberleistungen – Einfach gut aufgehoben fühlen

Naturgemäß steht die Gesundheit der Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns jedoch genauso am Herzen. NetteVital hält eine Vielzahl an Angeboten bereit, damit sich Arbeiten, Gesundheit und Familie gut vereinbaren lassen.

Für ein gutes Miteinander

  • Führungskräfteschulungen
  • Jahresmitarbeitergespräche
  • regelmäßige Mitarbeiterbefragung
  • Leitbild
  • Quartalsfrühstück für neue Mitarbeiter
  • halbjährliche Jubilarenfeier
  • jährliche Betriebsfeier mit großem Buffet und Tanz

Für einen gesunden Arbeitsplatz

  • umfangreiches Hygienemanagement und jährlicher Tag der Händehygiene für Mitarbeiter
  • bedarfsgerechte Hilfsmittelausstattung bei konkreter Indikation durch den Betriebsarzt
  • kostengünstige und gesunde Speisenauswahl im NetteBistro

Fort- und Weiterbildung

  • Freistellung und großzügige Unterstützung bei Fortbildungsinteresse, Fachweiterbildungen werden in nahezu 100 % der Fälle bewilligt
  • umfangreicher IbF-Kalender, u.a. Medizinische Trainingstherapie, Laktatdiagnostik

Für die körperliche und seelische Gesundheit

  • kostenlose Seminarangebote zu unterschiedlichen Gesundheits-Themen (z.B. Umgang mit Stress)
  • vergünstigter Mitarbeitertarif für Medizinische Trainingstherapie (Kraft-Ausdauer-Zirkel) und umfangreiche Bezuschussung einer Analysegestützten Medizinischen Trainingstherapie für die Wirbelsäule für Mitarbeiter mit schwerwiegenden und chronischen Beschwerden
  • Bezuschussung von Präventionskursen „Entspannung“ und „Ernährung/Gewichtsreduktion“
  • kostenlose Impfberatung und Impfangebot für alle Beschäftigten
  • Ethik-Komitee und Krankenhaus-Seelsorge

Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • langfristige und verlässliche Dienstplanung durch feste Dienstzeiten
  • familienfreundliche, selbstbestimmte Arbeitszeitmodelle

Sonstige Zuwendungen

  • Jubiläumszuwendung
  • Vergünstigter Einkauf im Lager und über die Krankenhaus-Apotheke